நிங்போ சூப்பர் டிரைவிங் ஆட்டோமோட்டிவ் டோர் சிஸ்டம் கோ., லிமிடெட் ஆனது, உலகளாவிய ஆட்டோமோட்டிவ் டோர் சிஸ்டம் ஆஃப்டர்மார்க்கெட்டில், விண்டோ ரெகுலேட்டர், விண்டோ ரெகுலேட்டர் ASSY மற்றும் விண்டோ ரெகுலேட்டர் மோட்டார்கள் போன்ற முக்கிய கூறுகளை வழங்குவதற்கு நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.ஒட்டுமொத்த தீர்வில் தொழில்முறை உற்பத்தியாளர்கள், ஆபரேட்டர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் சேவை வழங்குநர்கள் உள்ளனர்.இந்நிறுவனம் யின்ஜோ மத்திய வணிக மாவட்டமான நிங்போவில் ஒரு செயல்பாடு மற்றும் விற்பனைத் தலைமையகத்தையும் வென்ஜோ மற்றும் நிங்போவில் இரண்டு பெரிய தொகுதி உற்பத்தித் தளங்களையும் கொண்டுள்ளது.சூப்பர் டிரைவிங் பிளாட்ஃபார்ம் தொகுதி முதன்மையாக தலைமையகத்தின் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் செயல்பாட்டு தளத்தின் விரிவான கட்டுமானத்தை மேற்கொள்கிறது, மேலும் அதன் விற்பனை பணிகள் குறிப்பாக உலகளாவிய வாகன சந்தைக்குப்பிறகான கதவுகளாகும்.சிஸ்டம் பாகங்களின் விற்பனை மற்றும் விற்பனைக்குப் பிந்தைய சேவை செயல்பாடுகள், இரண்டு முக்கிய உற்பத்தி அடிப்படைத் தொழிற்சாலைகள் R&D மற்றும் ஜன்னல் சீராக்கி, சாளர ஒழுங்குமுறை ASSY மற்றும் சாளர ஒழுங்குமுறை மோட்டார்கள் போன்ற வாகன கதவு அமைப்புகளின் முக்கிய கூறுகளை உற்பத்தி செய்வதன் முக்கிய நன்மைகளை மேற்கொள்கின்றன.
எங்கள் தொழிற்சாலை சுமார் 10 ஆண்டுகளாக குவிந்து வருகிறது மற்றும் உலகில் நன்கு அறியப்பட்ட பிராண்டுகளின் சிறந்த மூலோபாய சப்ளையராக மாறியுள்ளது, குறிப்பாக ஐரோப்பா மற்றும் அமெரிக்காவில், மேலும் நன்கு அறியப்பட்ட மெயின்பிரேம் கார் உற்பத்தியாளர்களின் விநியோகத்தை ஆதரிக்கும் OE இல் மூலோபாய ஒத்துழைப்பை மேலும் மேம்படுத்துகிறது. உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் மற்றும் நன்கு அறியப்பட்ட விற்பனைக்குப் பிந்தைய பிராண்டுகளின் OEM உற்பத்தி.நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த இலக்கானது பல முக்கிய அமைப்புகளால் ஆதரிக்கப்படும் ஒரு நிலையான குழு மேம்பாட்டை நோக்கி வளர்ச்சியடைவதாகும், மேலும் துல்லியமான இலக்கு, பிரித்தெடுக்கப்பட்ட சந்தையின் தொழில்முறை துறையில், குறிப்பாக உலகளாவிய வாகன கதவு அமைப்புக்குப் பிறகு- நன்கு அறியப்பட்ட ஒரு முக்கிய சப்ளையராக நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது. விற்பனை சந்தை.
தற்போது, நிறுவனத்தின் உற்பத்தித் தளத்தில் மொத்தம் 20,000 சதுர மீட்டருக்கும் அதிகமான நவீன தரநிலைப் பட்டறைகள் மற்றும் கிடங்குகள் உள்ளன, இதில் நவீன மற்றும் தானியங்கி உற்பத்தி உபகரணங்கள், சாளர ஒழுங்குமுறை, சாளர ஒழுங்குமுறை ASSY மற்றும் மொத்தம் 10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சாளர ஒழுங்குமுறை மோட்டார்கள் தொடர்கள் உள்ளன. வளர்ச்சி அச்சு சொத்துகளில் டாலர்கள், மற்றும் ஆண்டுதோறும் சுமார் 1 மில்லியன் டாலர்கள் முதலீடு செய்ய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, புதிய தயாரிப்புகளின் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் அரை முடிக்கப்பட்ட பாகங்கள் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட பாகங்களின் திரட்டப்பட்ட சரக்கு சொத்துக்கள் 4 மில்லியன் டாலர்களை எட்டியுள்ளன, மேலும் இது திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. 3 ஆண்டுகளுக்குள் சுமார் 5 மில்லியன் டாலர்களை விற்பனை செய்யக்கூடிய சரக்குகளை அடையலாம், இது உலகளாவிய மாதிரிகளின் 2,000 க்கும் மேற்பட்ட தொடர் தயாரிப்புகளை உள்ளடக்கும்.விற்பனைக்குப் பிந்தைய சந்தை விற்பனையின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய, நிறுவனம் முழுமையான மாதிரிகள், வலுவான சரக்கு மற்றும் தானியங்கி ஓட்ட உபகரண உற்பத்தி ஆகியவற்றின் முக்கிய நன்மைகளை உருவாக்கியுள்ளது, இது ஒரே நேரத்தில் வெகுஜன உற்பத்தி ஆர்டர்கள் மற்றும் விரைவான மற்றும் திறமையான விநியோகத்திற்கான துண்டு துண்டான ஆர்டர்களை பூர்த்தி செய்ய முடியும்.
சூப்பர் டிரைவிங் தொழிற்சாலை இயங்குதளத்தின் நன்மைகள் மற்றும் விற்பனை தளத்தின் கட்டமைப்பில் பல வருட அனுபவத்தை நம்பியுள்ளது, மேலும் விற்பனைக்கு பிந்தைய காலத்தில் சந்தை தகவல், வாடிக்கையாளர்கள், தயாரிப்பு வளங்கள் மற்றும் பெரிய தரவு வள தளங்கள் போன்ற அருவமான சொத்துகளின் நன்மைகளை குவித்துள்ளது. 18 ஆண்டுகளாக வெளிநாட்டு தொழில்முறை வாகன உதிரிபாகங்களின் வெளிநாட்டு வர்த்தக சந்தை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் தளத்தின் வளங்கள் முதலீடு செய்யப்பட்டுள்ளன.சுமார் 5 மில்லியன் டாலர்கள் திரட்டப்பட்டு, அறிவியல் சந்தை மற்றும் விற்பனை மேலாண்மை அமைப்பு அனுபவம் மற்றும் ஒரு விஞ்ஞான அமைப்பு மற்றும் சம்பள மனிதமயமாக்கப்பட்ட அறிவியல் மேலாண்மை அமைப்பு ஆகியவற்றை நிறுவியது, இதனால் தொழில் மற்றும் வர்த்தக ஒருங்கிணைப்பு நன்மைகளின் பின்னணி தளத்தைக் கொண்ட சூப்பர் டிரைவிங் அதன் நன்மைகளை சிறப்பாக விளையாட முடியும். திறமைகளை ஈர்க்கவும், ஊழியர்கள் மற்றும் பணியாளர்களை மதிக்கவும்.பங்குதாரர்களின் மதிப்பு, மனித வளங்கள் மற்றும் குழு உருவாக்கம் ஆகியவை நிறுவனத்தின் மூலோபாய வளர்ச்சியின் முதன்மையான முன்னுரிமைகளாகும்.சூப்பர் டிரைவிங் தொழில் திறன் கொண்ட திறமைசாலிகளை எங்கள் அணியில் சேர அழைக்கிறது.விண்ணப்பதாரர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன், நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு நல்ல சம்பள ஊக்குவிப்பு பொறிமுறையையும் திறமைகளை வெளிப்படுத்துவதற்கான தளத்தையும் வழங்கும், மேலும் திறமைகள் தங்கள் சுய மதிப்பை உணர ஒரு தொட்டிலையும் வீட்டையும் உருவாக்க முயற்சிக்கும்.
