Ningbo Super Driving Automotive Door System Co., Ltd. është pozicionuar për të furnizuar komponentët kryesorë të tillë si rregullatorin e dritareve, rregulluesin e dritareve ASSY dhe motorët e rregulluesit të dritareve në tregun global të sistemit të dyerve të automobilave.Zgjidhja e përgjithshme përfshin prodhuesit, operatorët, shitësit dhe ofruesit e shërbimeve profesionale.Kompania ka gjithashtu një seli operimi dhe shitjesh në Distriktin Qendror të Biznesit Yinzhou, Ningbo, dhe dy baza kryesore të prodhimit të moduleve në Wenzhou dhe Ningbo.Moduli i platformës Super Driving kryesisht merr përsipër ndërtimin gjithëpërfshirës të platformës së marketingut dhe funksionimit të selisë, dhe detyrat e tij të shitjes janë veçanërisht dyert globale të tregtimit të automobilave.Funksionet e shitjes dhe të shërbimit pas shitjes së aksesorëve të sistemit, dy fabrikat kryesore të bazës prodhuese marrin përsipër avantazhet thelbësore të R&D dhe prodhimin e komponentëve bazë të sistemeve të dyerve të automobilave si rregullatori i dritareve, rregulluesi i dritareve ASSY dhe motorët e rregulluesit të dritareve.
Fabrika jonë është grumbulluar për rreth 10 vjet dhe është bërë një furnizues i shkëlqyer strategjik i markave të njohura në botë, veçanërisht në Evropë dhe Shtetet e Bashkuara, dhe zhvillon më tej bashkëpunimin strategjik në OE mbështet furnizimin e prodhuesve të mirënjohur të makinave kryesore. brenda dhe jashtë vendit dhe prodhimi OEM i markave të njohura pas shitjes.Qëllimi i përgjithshëm i kompanisë është të zhvillohet drejt një zhvillimi të qëndrueshëm grupor të mbështetur nga disa sisteme kryesore, dhe objektivi i saktë pozicionohet si një furnizues kryesor i mirënjohur në fushën profesionale të tregut të segmentuar, veçanërisht në sistemin global të dyerve të automobilave. tregu i shitjeve.
Aktualisht, baza e prodhimit të kompanisë ka një total prej më shumë se 20,000 metra katrorë punishte dhe depo moderne standarde, me pajisje prodhimi moderne dhe të automatizuara, rregullator dritaresh, rregullator dritareje ASSY dhe seri motorësh të rregullatorëve të dritareve me një total prej më shumë se 10 milionë. dollarë në zhvillimin e aseteve të mykut, dhe planet për të investuar në vit rreth 1 milion dollarë përdoren për kërkimin dhe zhvillimin e produkteve të reja, dhe asetet e akumuluara të inventarit të pjesëve gjysëm të gatshme dhe pjesëve të gatshme kanë arritur në 4 milion dollarë, dhe është planifikuar të të arrihet një inventar i qëndrueshëm i shitjes prej rreth 5 milionë dollarësh brenda 3 viteve, i cili mund të mbulojë më shumë se 2000 seri produktesh të modeleve globale.Për të përmbushur nevojat e shitjeve të tregut pas shitjes, kompania ka zhvilluar avantazhet thelbësore të modeleve të plota, inventarit të fortë dhe prodhimit të pajisjeve të automatizuara të rrjedhës, të cilat mund të përmbushin njëkohësisht porositë e prodhimit në masë dhe porositë e fragmentuara për shpërndarje të shpejtë dhe efikase.
Super Driving mbështetet në avantazhet e platformës së fabrikës dhe në vitet e përvojës në funksionimin kornizë të platformës së shitjeve dhe ka grumbulluar avantazhet e aktiveve jo-materiale si informacioni i tregut, klientët, burimet e produktit dhe platformat e burimeve të të dhënave të mëdha në pas shitjes tregu i tregtisë së jashtme të pjesëve profesionale të automjeteve jashtë shtetit për 18 vjet, dhe burimet e platformës së marketingut janë investuar.Akumuloi rreth 5 milionë dollarë dhe krijoi një përvojë shkencore të tregut dhe sistemit të menaxhimit të shitjeve dhe një organizim shkencor dhe një sistem të humanizuar të menaxhimit shkencor të pagave, në mënyrë që Super Driving, e cila ka një platformë sfondi të avantazheve të integrimit të industrisë dhe tregtisë, të mund të luajë më mirë avantazhet e saj, tërheqin talentet dhe respektojnë punonjësit dhe punonjësit.Vlera e partnerëve, burimet njerëzore dhe ndërtimi i ekipit janë prioritetet kryesore të zhvillimit strategjik të kompanisë.Super Driving fton sinqerisht talentet me profesionalizëm që t'i bashkohen ekipit tonë.Pasi kandidatët të punësohen, kompania do t'u sigurojë punonjësve një mekanizëm të mirë nxitës pagash dhe një platformë për të shfaqur talentet dhe do të përpiqet të krijojë një djep dhe një shtëpi për talentet që të kuptojnë vetëvlerësimin e tyre.
