Ningbo Super Driving Automotive Door System Co., Ltd. è posizionata per fornire componenti principali come alzacristalli, alzacristalli ASSY e motori per alzacristalli nell'aftermarket globale dei sistemi di porte automobilistiche.La soluzione complessiva comprende produttori, operatori, venditori e fornitori di servizi professionali.L'azienda ha anche una sede operativa e di vendita nel distretto centrale degli affari di Yinzhou, Ningbo, e due importanti basi di produzione di moduli a Wenzhou e Ningbo.Il modulo della piattaforma Super Driving si occupa principalmente della costruzione completa della piattaforma di marketing e operativa della sede centrale e le sue attività di vendita sono in particolare le porte dell'aftermarket automobilistico globale.Le funzioni di vendita e assistenza post-vendita degli accessori di sistema, le due principali fabbriche di base di produzione intraprendono i principali vantaggi della ricerca e sviluppo e della produzione di componenti principali dei sistemi di porte automobilistiche come alzacristalli, alzacristalli ASSY e motori per alzacristalli.
La nostra fabbrica è stata accumulata per circa 10 anni ed è diventata un eccellente fornitore strategico di marchi noti nel mondo, in particolare in Europa e negli Stati Uniti, e sviluppa ulteriormente la cooperazione strategica nell'OE supportando la fornitura di noti produttori di automobili mainframe in patria e all'estero e la produzione OEM di noti marchi post-vendita.L'obiettivo generale dell'azienda è quello di svilupparsi verso uno sviluppo di gruppo stabile supportato da diversi sistemi principali, e l'obiettivo preciso è posizionato come fornitore principale e ben noto nel campo professionale del mercato segmentato, in particolare il sistema globale di porte automobilistiche dopo- mercato di vendita.
Attualmente, la base produttiva dell'azienda ha un totale di oltre 20.000 metri quadrati di moderne officine e magazzini standard, con attrezzature di produzione moderne e automatizzate, alzacristalli, alzacristalli ASSY e serie di motori per alzacristalli con un totale di oltre 10 milioni dollari in attività di sviluppo di stampi e prevede di investire ogni anno circa 1 milione di dollari viene utilizzato per la ricerca e lo sviluppo di nuovi prodotti e le risorse di inventario accumulate di parti semilavorate e parti finite hanno raggiunto 4 milioni di dollari e si prevede di raggiungere un inventario vendibile permanente di circa 5 milioni di dollari entro 3 anni, che può coprire più di 2.000 serie di prodotti di modelli globali.Per soddisfare le esigenze delle vendite post-vendita sul mercato, l'azienda ha sviluppato i vantaggi principali di modelli completi, un forte inventario e una produzione automatizzata di apparecchiature di flusso, che possono soddisfare contemporaneamente ordini di produzione di massa e ordini frammentati per una consegna rapida ed efficiente.
Super Driving si basa sui vantaggi della piattaforma di fabbrica e anni di esperienza nel funzionamento quadro della piattaforma di vendita e ha accumulato i vantaggi di beni immateriali come informazioni di mercato, clienti, risorse di prodotto e piattaforme di risorse di big data nel post-vendita mercato del commercio estero di ricambi auto professionali all'estero per 18 anni e le risorse della piattaforma di marketing sono state investite.Accumulato circa 5 milioni di dollari e stabilito un mercato scientifico e un'esperienza del sistema di gestione delle vendite e un'organizzazione scientifica e un sistema di gestione scientifica umanizzato dello stipendio, in modo che Super Driving, che ha una piattaforma di base di vantaggi di integrazione industriale e commerciale, possa giocare meglio i suoi vantaggi, attrarre talenti e rispettare dipendenti e dipendenti.Il valore dei partner, delle risorse umane e del team building sono le priorità assolute dello sviluppo strategico dell'azienda.Super Driving invita sinceramente i talenti con professionalità a unirsi al nostro team.Una volta assunti i candidati, l'azienda fornirà ai dipendenti un buon meccanismo di incentivi salariali e una piattaforma per mostrare i talenti e si sforzerà di creare una culla e una casa in cui i talenti realizzino la loro autostima.
